立豐創立于1995年，是一家經湖北省司法廳批準成立的綜合性合伙制律師事務所
2019年3月9日9:00—12:00、13:00—17:30，湖北立豐律師事務所（以下簡稱“立豐所”）在位于武漢市武昌區八一路的帥府飯店一號會議廳召開了本年度第一次權益合伙人會議。
會議由立豐所首席合伙人、管委會主任汪少鵬律師主持，立豐所的22位權益合伙人中，有21位權益合伙人人參加會議，1名權益合伙人因工作原因請假缺席。
汪少鵬主任在會議的開場發言時說，2018年是立豐所發展的轉折年，完成了提前換屆，實現了辦公場所整體搬遷，標志著立豐所進入提速發展的新階段，站在新的起點，我們有新任務、新要求，必將要有新作為、新局面。2019年是立豐所本屆管理機構正式運行的開局年，我們不僅要計劃好今年和本屆的工作，還要謀劃立豐所未來更長遠的發展規劃。立豐所的權益合伙人是律所的集體核心層，擔負著決定律所重大問題和保障律所正確、穩定、健康發展的責任和任務，更要嚴格要求自己。為此，汪少鵬以首席合伙人身份對全體權益合伙人提出要增強七種意識和做七個方面模范，即：增強學習與研討意識，做專業化、品牌化的模范；增強大局與團結意識，做團隊建設的模范；增強責任與擔當意識，做創新發展的模范；增強規矩與紀律意識，做規范管理的模范；增強合作與拓展意識，做創收增效的模范；增強尊重與理解意識，做團結和諧的模范；增強陽光與坦率意識，做表里如一的模范。
立豐所權益合伙人、黨總支部書記張用江對汪少鵬主任的開場發言作了積極回應，并就加強權益合伙人自身素質建設發表自己的看法。
會議進入正式議題后，汪少鵬主任向與會權益合伙人通報了由2019年第一次管委會主任工作會議明確的管委會成員分管工作與職責要求，并分別從業務、行政、財務、品牌、人事和法援及投訴與維權、工青婦六大板塊詳細說明了2019年管委會的工作計劃與安排。
與會權益合伙人對上述工作計劃與安排進行充分討論，進行了相應的修改與完善。
立豐所權益合伙人、管委會財務負責人、監事會主席劉文武向權益合伙人會議提交由管委會主任工作會議通過的2019年財務預算方案，并就該預算方案進行詳細說明。
權益合伙人會議對該方案進行討論與完善，并表決通過該預算方案。
會議最后，權益合伙人會議還討論、完善并表決通過了“湖北立豐律師事務所新時代一五（2018—2022年）規劃綱要”，該規劃綱要是對立豐所2018年至2022年五年努力方向與追求目標的總體部署，對立豐所的發展至關重要。
撰稿丨編輯：熊敏
攝影：王晶
審核：汪少鵬
