立豐創立于1995年，是一家經湖北省司法廳批準成立的綜合性合伙制律師事務所
2017年5月10 日14:30，在湖北立豐律師事務所（下簡稱“立豐所”）報告廳，一場別開生面的討論會正在舉行。此次討論會是立豐所刑事一部組織的第三期刑辯沙龍，主題為“刑辯團隊的規范化、專業化建設”。此次沙龍打破以往的模式，不涉及具體專業問題，不設主發言人，采取座談、漫談、互動的方式進行，重在探討開展刑事辯護業務的思維、理念和方向，通過部門成員間的交流，促進團隊緊密融合與發展。
本期沙龍由立豐所高級合伙人、刑事一部部長陳亮律師主持。討論會一開始，立豐所首席合伙人、刑事一部顧問汪少鵬律師與大家分享了自己從事刑事辯護二十二年的心得和體會。他認為，打造和建設刑事辯護業務團隊，要樹立如下“專一、專業、共享”的意識和理念：
——所謂“專一”，主要有二層意思：一是，要專一于選擇。這就是要對自己的專業愛好、專業選擇和事業追求，要毫不動搖地堅定、堅守、堅持。二是，要專一于團隊。忠于團隊的信任，襟懷坦白、真誠相對，而不是三心二意，猶豫徘徊。
——所謂“專業”，主要有二層意思：一是，自己要有一定的刑事法律專業功底與基礎，有人稱刑事辯護為律師行業的高端業務，原因就在于其特殊性。我們要客觀評估自己的專業基礎、表達能力、邏輯思維、性格氣質、膽量智慧等是否能夠滿足刑事辯護的基本要求，準確選擇定位。二是，一旦選擇刑事部，就要努力成為一名既有刑事法學理論素養又有實務技能的真正意義的專業刑事辯護律師。
——所謂“共享”，主要有六層意思：一是，理念共享，所謂道不同，不相為謀。二是，業務共享，要打造緊密型團隊，實現流程化、模塊化，既有分工，也有合作，把一個案件當作項目來作，不求獨占獨享業務。三是，組織共享，既然是團隊，就是一個組織，要共同遵守和維護團隊的制度、規則、紀律約束。要舉團隊之力維護團隊成員的合法權益。四是，平臺共享，共同打造團隊平臺，做大做強，擴大影響，形成積極、豐碩的成果，為團隊成員積極創造、提供發展空間和舞臺。五是，資源共享，個人資源各不相同，但是一旦加入團隊，資源就應當融入團隊，當然要講究合理使用。團隊創造的資源理所應當供團隊成員共享。六是，利益共享，業務共享實際上與利益共享緊密相連，但不是絕對的，團隊有分工，一個案件就是一個項目，有案源律師，有會見、閱卷、分析、研討、撰寫辯護詞、出庭、協調等流程的合理分工，要有利益的合理平衡與分配，但絕不是吃大鍋飯式的平均分配。
高級合伙人、管委會副主任劉勛律師與大家分享了自己4月22日到北京參加“2017年青年律師領軍人才訓練營”的情況、收獲，通過學習體會，認為專業化、品牌化是團隊建設的重中之重。
高級合伙人、刑事一部部長陳亮律師提出，專業化是未來律師行業發展的方向和趨勢，青年律師脫穎而出只有依靠專業化。同時也提出了目前刑事一部存在的問題：一是管理和運作不夠精細化，沒有相應的流程，案件質量、客戶體驗不能達到最佳；二是案件辦理中沒有體現分工負責；三是團隊整體學習還不夠，今后要提倡大家多走出去學習，而不是閉門造車。學習的方式可以多樣化；四是宣傳力度不夠，專業優勢要加強宣傳，多管齊下，多種途徑全面宣傳自己，酒香也怕巷子深；五是法律服務的項目要有創新。除了傳統的類目，還要多向其他好的所學習，開拓業務范圍；六是要就每個個案設立項目團隊，要有出庭律師、輔庭律師、項目秘書等分別負責不同的工作，讓每個人的作用最大化發揮，讓案件質量最大化提升，真正實現團隊化辦案。
部門年輕律師陳哲、聶義明、王華俊、譚蛟、陳迪、程客彬結合自身體驗談了對團隊管理的看法，以及今后的努力方向。
高級合伙人汪群律師則從資深律師的角度談到，刑事辯護中，對法律的熟悉程度至關重要。年輕律師專業化學習要加強，并建議部門今后可以考慮在學習費用上有所補貼。
楊新堂律師表示自己在選擇專業化路徑后業務水平的明顯提高，案源多了，自身發展更快了，并建議年輕律師要主動開拓案源，對待工作要投入，專一，把每一件事情做好，自然而然就成長了。
兼職律師、刑法學博士后袁建偉副教授對團隊的將來和發展充滿信心。目前律師行業越來越注重專業化和品牌化，雖然目前刑事一部在這兩方面都還有欠缺，但團隊領導和成員都已經敏銳的注意到了這個問題，并開始著力解決，因此將來一定會越來越好。
整個沙龍氣氛熱烈，大家發言踴躍，現場氣氛真誠、融洽，催人奮進。大家表示，選擇了刑事辯護，就一定會忠于選擇、堅定信心，在理論素養和實務技能上提升自己，與團隊共成長。
