立豐創立于1995年，是一家經湖北省司法廳批準成立的綜合性合伙制律師事務所
為推動律所高質量發展，完善律所各項運營機制，提升律所整體管理水平，2023年1月3日下午，湖北立豐律師事務所（以下簡稱“立豐所”）新一屆管委會召開了2023年度第一次管委會（擴大）會議。
會議由立豐所主任兼管委會主任劉勛主持。管委會副主任汪后新、操小虎、夏愛華、何煉高、段斌以及新當選的各管理職能部門相關負責人參加了會議。
劉勛主任向新當選的各管理職能部門的成員表示祝賀和衷心的感謝。他表示，此次管委會換屆是深入貫徹落實立豐所新時代“第二個五年規劃”綱要的開局之年，也是推動立豐所一體化管理及青年律師快速成長的重大改革之年，更是實現三個新突破的高質量發展之年：即突破拓寬選人用人渠道，選任非權益合伙人擔任副主任職務；突破領導班子年齡結構合理配備，提拔90后有擔當、勇作為的年輕人；突破現有管理規模，增設立市場拓展部、實習律師培訓考評部。他希望，在接下來的三年任期里，各位管委會成員在履職過程中，密切溝通協作、勇于責任擔當，展現大局意識，做好律師服務工作,不負立豐全體同仁的信任。
隨后，按照既定議題，由管委會下屬各管理職能部門主任分別匯報了2023年度的工作計劃及建議。
副主任汪后新表示，新的一年行政運營團隊繼續高標準嚴要求，做好律所后勤保障工作，對外要落實好行業及上級主管部門的各項要求，對內業務審批流程要簡化，為律師提供更效率更方便的服務，打造一個“七星級”的行政服務團隊。在律師執業紀律與維權工作方面，新的小組成員將強化責任意識，盡量將矛盾解決在萌芽狀態；暢通反應渠道，設立專門的維權熱線；應對突發時間處理及時，制定突發事件快速反應機制。
副主任操小虎計劃與部門成員完善現有制度、在事務所內部進行業務風控培訓、開展客戶沙龍等活動。對于市場拓展部的設立，他表示對新一屆管委會來說是亮點、是創新、更是嘗試和挑戰，年度內將結合目前實際，探索新模式，全面提升市場占有率，轉化案源量。
副主任夏愛華逐一分析了目前律所的公共法律援助與社區值班工作、破產重組與招投標管理工作、實習律師準入率考評工作等工作開展的現狀，再此基礎上提出了可行性建議。
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副主任何煉高將繼續不遺余力的做好青年律師工作，利用好事務所現有平臺著力為青年律師解決困惑、執業發展等難題，真正讓青年律師有歸屬感、有凝聚力。落實好“青苗課堂”、五四青年節、“立豐杯”模擬法庭論辯賽以及“長風計劃”等有代表性的活動。
副主任段斌認為品宣工作在優化現有的微信公眾號和視頻號的同時，還要切合實際開拓新的宣傳渠道，解決文章處于“內循環”問題、重視直播、制造爆款、聯名引流等來加大立豐所的行業影響力。
接著，與會人員一一發言，對青年律師培訓機制、律師執業風險防范、服務質量專業化以及律所宣傳品牌化等方面提出了切實可行的建議與方案。
會議最后，劉勛表示本次會議的召開，大家都積極建言獻策，集中大智慧，非常成功。他希望新一屆的管理班子要進一步落實立豐所行政管理制度，真正做到“制度管人、流程管事”；進一步強化品牌建設，突破路徑，推進新媒體運營力度；進一步落實立豐所人才計劃，積極培養和留住優秀法律人才，提高律所綜合競爭力與行業影響力；進一步落實市場拓展部和實習律師培訓考核工作，將目標細化、實際化，確保律所運營健康、長足發展。
撰編：熊敏
攝影：呂彥
審核：劉勛
